
Enrichissez Votre Profil Professionnel !
Alors que vous rédigez votre CV, vous voila devant la catégorie qui vous intrigue toujours autant : « Loisirs et centre d’intérêts ». Si vous savez exactement quoi mettre tant mieux ! Vous avez de la chance de faire du Piano depuis l’âge de 8 ans, de faire du football en salle depuis vos années de fac...vous n’aurez sûrement pas trop de mal à remplir cette catégorie ! Mais si vous n’avez pas vraiment de passions ou que vous en avez beaucoup trop, vous allez sûrement vous demander ce qu’il serait bon d’ajouter ou non.
Dans un premier temps, demandez-vous à quoi sert cette catégorie ? Supposons que vous n’avez pas beaucoup d’expériences professionnelles ou que vous avez quelques lacunes par rapport aux compétences à avoir pour obtenir un futur travail, les passe-temps et loisirs peuvent vous aider. En effet, ils mettront en avant votre personnalité et vous aideront à vous démarquer et vous distinguer des autres candidats.
Vous pouvez par exemple lire la description du poste et trouver quels centre d’intérêts pourraient le plus correspondre à ce type de poste. Regardez également les valeurs de l’entreprise et quels passe-temps illustreraient ces caractéristiques.
Bien sur, il n’est pas question de mentir sur votre CV mais simplement de sélectionner vos passe-temps, passions ou loisirs actuels et de ne choisir que ceux qui colleront le mieux à l’entreprise pour laquelle vous postulez afin d’éviter de les noyer dans une liste interminable.
Certaines activités parleront pour vous de votre personnalité. Si vous aimez le jardinage, c’est peut être que vous aimez travailler seul. Si vous pratiquez la médiation, c’est peut être que vous êtes quelqu’un de calme et posé. Si vous êtes membre d’une équipe sportive, c’est peut être que vous aimez le travail d’équipe, etc.
Certaines activités pourront également intriguées le futur recruteur qui voudra peut être vous rencontrer pour en savoir plus !
Avant de découvrir une liste de passe-temps et loisirs sympathiques à mettre sur votre CV, nous vous proposons quelques petites choses à ne PAS mettre dans cette catégorie :
- Évitez les passe-temps politiques, religieux, ou sujets à controverse
- Les loisirs trop vagues comme par exemple : regarder des films, lire des livres, se promener
- Les activités contraires à la culture d’entreprise.
- N’exagérez pas vos centres d’intérêts uniquement pour faire bonne impression.
Voici la liste de 50 loisirs et autres passe-temps avec les qualités recherchées par les recruteurs à côté de chacun :
Cela permet aux recruteurs de mieux comprendre qui vous êtes et ce que vous pourriez apporter à leur entreprise.
Les activités extra-professionnelles telles que le théâtre, le travail bénévole ou les clubs de lecture peuvent mettre en valeur vos aptitudes en communication et en collaboration. Vous aimez le travail d'équipe.
Il est possible de mettre en évidence vos compétences en gestion du temps et en organisation lors de loisirs qui requièrent une planification et une organisation, tels que la pratique d'activités manuelle ou la gestion d'un blog.
Vous pouvez mettre en valeur vos compétences en résolution de problèmes et plus généralement en réflexion en pratiquant des activités telles que les échecs, la programmation ou les puzzles.
Tout dépend donc du travail que vous recherchez et de ce que vous souhaitez montrer à votre recruteur.
Vous pourrez mettre en avant certaines de vos activités et oublier celles qui ne vous mettront pas en avant.
Cela peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Comme mentionné dans le paragraphe précécent, choisissez des passe-temps qui sont pertinents pour le poste auquel vous postulez.
N'inquiquez pas seulement l'intitulé de votre loisir. Ajoutez des précisions concrètes comme par exemple : Lecture : Membre d'un club de lecture depuis 2021. Intérêt pour les romans classiques.
Vous pouvez, en plus de votre CV, ajouter vos passe-temps à votre lettre de motivtation. Donnez des exemples pratiques de la manière dont vos loisirs pourront être précieux pour votre futur emploi.
Par exemple : Ma passion pour la création de vidéos sur YouTube m'a permis de développer des compétences en montage vidéo et en gestion de projet.
Nous vous conseillerions de créer une liste courte afin de montrer que vous restez disponible pour votre entreprise et que vous n'êtes pas pris à 100 % par toutes vos activités.
Dernier point : Soyez honnête et ne mentionnez que ceux que vous pratiquez réellement !
Lors de la préparation d'un entretien d'embauche, il faut également que vous ayez en tête que le recruteur peut vous poser des questions sur vos loisirs, en plus de votre expertise et de vos compétences professionnelles.
En parlant de vos centres d'intérêt, vous augmentez considérablement vos chances d'obtenir le poste et de laisser une bonne impression.
Pour cela, il convient de faire le lien entre votre loisir et le poste que vous convoitez.
Comment ? Décrivez comment vos centres d'intérêt vous ont aidé à acquérir des compétences applicables au poste. Cela peut en dire un peu plus sur votre caractère, vos capacités et votre dévouement.
Ne parlez que des passions dont vous pouvez parler avec passion et sincérité.
Pour de noambreux étudiants en fin de formation et demandeurs d'emploi, l'un des plus grands défis consiste à créer un CV attrayant pour les recruteurs. Avec les nombreux modèles de CV que l'on retrouve en ligne, il est parfois difficile de faire le bon choix.
Comme vous devez sans doute le savoir, les passe-temps et loisirs ne représentent qu'une petite rubrique parmi toutes celles qui doivent se retrouver sur un CV. Vous ignorez comment procéder ? Dans ce cas, n'hésitez pas à opter pour la création de CV en ligne avec Hellowork.
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Partager ce que vous aimez ne doit pas être une crainte, car cela peut être le secret de votre réussite !